O Processo de abrir um Franchising Comfort Keepers:

Obrigado pelo seu interesse sobre a oportunidade de franchising Comfort Keepers.

O seu consultor de franchising irá guiá-lo ao longo de todo o processo, a fim de lhe dar a informação necessária para que possa tomar uma decisão ponderada.

O processo de avaliação mútua dura, geralmente, entre 6 a 8 semanas e inclui os seguintes passos:

1. Introdução à Comfort Keepers

Conversa telefónica inicial onde será elucidado sobre os seguintes aspectos: franchising de apoio domiciliário, a nossa empresa, o conceito de negócio Comfort Keepers e o papel da cada franchisado no nosso sistema.

2. Questionário

A sua informação será tratada com a máxima confidencialidade. De forma a avançarmos com todo o processo é necessário o preenchimento deste formulário, como parte integrante do processo de avaliação mútua.

3. Reunião

Esta fase permitirá uma conversa mais profunda com o nosso responsável de franchising, onde ficará com toda a informação sobre o apoio e formação, programas de marketing, operações e vendas.

4. Verificação de referências

Nesta fase já terá toda a informação necessária para entender como um escritório da Comfort Keepers funciona. Falará com todos os nossos franchisados, permitindo-lhes validar o seu conhecimento da Comfort Keepers.

5. Discovery Day

O Discovery Day é o passo final no processo de avaliação mútuo, antes da decisão de avançarmos com a sua entrada no nosso sistema de franchising.

Esta é a sua oportunidade de contactar com as pessoas que o apoiarão como franchisado da Comfort Keepers, conhecer aprofundadamente todas as áreas do negócio e experienciar, in loco, o funcionamento de um escritório Comfort Keepers.

6. Acordo de Franchising

O acordo de franchising formal será partilhado consigo no final do Discovery Day, quando será definida uma data para assinatura do mesmo.

7. Assinatura do Acordo de Franchising

Parabéns! Já faz parte do sistema Comfort Keepers.

8. Formação Intensiva

Esta formação foi desenhada, de forma dinâmica e interactiva, para que receba informação, técnicas e conhecimentos em vendas e marketing, de modo a desenvolver o seu próprio negócio; recursos humanos para fazer um recrutamento e retenção de sucesso; informações de gestão de serviço a cliente e outras operações, de modo a gerir eficazmente o seu escritório no dia-a-dia.